Une session de présentation ou de formation des formateurs vaut-elle l’investissement en temps et en argent ? Trop souvent, lorsque je jette un coup d’œil sur ce que les gens font après avoir assisté à une telle session, je devrais dire : non, l’investissement en temps et en argent n’en valait pas la peine.
Après la fin de la formation, les participants retournent à leur bureau et rattrapent leurs courriels, leurs appels téléphoniques et leurs autres tâches. Tout l’enthousiasme qu’ils avaient pour appliquer les compétences nouvellement acquises s’estompe au fur et à mesure que les exigences de leur travail quotidien s’installent.
Pourtant, la formation des formateurs est un élément essentiel de l’organisation. C’est la raison pour laquelle il faut l’organiser, mais selon d’autres modalités : la formation des formateurs en ligne peut être une solution.
Elle est entièrement en ligne
Cela signifie que le contenu peut être alimenté aux participants dans leur environnement naturel : à leur bureau, pendant la journée de travail. Les principes de l’apprentissage des adultes et les concepts clés pour engager les gens seront sous leurs yeux durant le flux naturel de leur journée de travail.
Elle favorise l’application dans le monde réel
Bien que les programmes de formation de base soient nécessaires, c’est trop souvent là que l’apprentissage s’arrête. Ensuite, on demande aux apprenants de retourner dans leur quotidien et d’essayer peut-être d’appliquer quelque chose qu’ils ont appris en espérant qu’ils y arrivent.
Le cours en ligne mettra les participants au défi de mettre en pratique leurs connaissances fondamentales en matière de présentation dans le cadre d’une présentation réelle. Les participants recevront un soutien et un retour d’information de la part des instructeurs du cours et de leurs pairs afin de continuer à développer et à améliorer leurs compétences en matière de présentation. Après tout, si vous ne l’utilisez pas, vous le perdez.
Si vous faites des présentations depuis quelques années et que vous voulez aiguiser vos compétences ou si vous souhaitez simplement vous engager avec d’autres personnes qui en sont au même point dans leur parcours de prestation de formation, n’hésitez pas à l’essayer et à voir si cela pourrait vous intéresser.
Que vous soyez relativement nouveau ou extrêmement expérimenté dans le monde de l’apprentissage et du développement, réfléchissez aux stratégies que vous avez mises en place pour augmenter les chances que les participants appliquent ce que vous leur avez enseigné.
