Système de gestion de la formation
Votre entreprise se développe rapidement. Vous avez besoin d’un système en place pour gérer la formation des employés existants et pour mettre les nouveaux employés à niveau tout aussi rapidement. Les formations en personne, dirigées par un instructeur, se concentrent sur l’enseignement d’un sujet spécifique, comme un nouveau produit ou service. Mais ces événements demandent beaucoup de temps pour être planifiés, mis en œuvre et dispensés avec succès. Ce scénario semble être la situation idéale pour un système de gestion de la formation.
Également appelé TMS, ce type de logiciel de formation est évolutif en fonction du nombre d’employés que vous avez et permet aux formateurs d’optimiser leurs efforts de formation existants tout en créant une meilleure expérience pour les personnes qui comptent le plus , vos apprenants.
Le logiciel de système de gestion de la formation est utilisé par les entreprises et les départements spécifiques pour rationaliser leur processus de gestion de la formation. Cette solution permet aux dirigeants de concevoir, d’organiser, de maintenir et de développer leurs programmes de formation. En outre, il sert de logiciel de suivi de la formation afin que les responsables puissent programmer, suivre et évaluer leur programme de formation pour une réussite maximale. Un outil de gestion de la formation est un excellent moyen d’organiser la logistique et les ressources, de programmer des sessions de formation et de gérer les tâches de formation récurrentes. Les entreprises qui optimisent leur formation grâce à ce type de logiciel économisent du temps, de l’argent et de l’énergie. En retour, elles disposeront de plus de ressources pour élaborer un programme de formation robuste dont tout le monde profitera.
Il existe de nombreux fournisseurs qui proposent gratuitement différents types de logiciels de gestion de la formation. Les commentaires des managers et des employés vous diront que les expériences varient énormément. Tous les systèmes de gestion de la formation n’ont pas été créés égaux. Il est très important de faire vos recherches et de trouver un système qui offre ce dont vous avez besoin. Si une plateforme donnée n’offre pas ce que vous attendez, elle vous fera perdre plus de temps qu’elle ne vous en fera gagner, contrairement à un système de gestion de la formation qui répond à tous vos « besoins ». Les systèmes open source promettent le meilleur des deux mondes, un logiciel rationalisé et un contenu qui peut être créé quand et comme vous le souhaitez, mais ils présentent souvent des inconvénients.
Il importe peu que vous commenciez à utiliser un logiciel de gestion de la formation ou que vous l’ayez déjà introduit auparavant, le fait de connaître le paysage peut aider à réduire les fonctionnalités que vous voulez, celles dont vous avez besoin et celles qui ne sont pas pertinentes pour votre entreprise. La formation des employés et le développement de la gestion peuvent être facilement réalisés en examinant la mise en œuvre d’un système de gestion de la formation.
Système numérique de gestion de la formation
La formation peut sembler lourde , mais elle n’a pas à l’être. En fait, les meilleures équipes et les meilleurs dirigeants cherchent des moyens de rendre la gestion de la formation plus facile et plus efficace. En faisant entrer votre système de gestion de la formation dans le monde numérique avec des programmes de formation en ligne, vous éliminerez des heures de travail fastidieux de votre emploi du temps.
Les logiciels de formation en ligne des employés facilitent la distribution des leçons et le suivi des progrès, et vous n’avez même pas besoin de créer un système numérique de gestion de la formation PowerPoint pour mettre tout le monde d’accord. Le processus peut être assez simple pour s’enseigner de lui-même. Nous avons dû faire face à des systèmes de gestion de l’apprentissage conçus pour une ère technologique révolue. Il existe plus d’un choix de logiciels de gestion de la formation gratuits sur Internet, mais ils ne sont pas tous faciles à utiliser. Imaginez devoir lire le manuel d’utilisation d’un système de gestion de la formation numérique chaque fois que vous devez mettre à jour une formation. Nous donnons aux administrateurs la possibilité de créer des leçons avec une interface simple de type glisser-déposer. Ensuite, ils peuvent attribuer des leçons à des membres d’équipe spécifiques, suivre les progrès et apporter des modifications en conséquence en ligne grâce au pouvoir d’une plateforme numérique.
Un exemple de ceci serait les clients qui cherchent une formation sur une suite de conformité. Le logiciel de gestion de la formation est le moyen idéal de s’assurer que les informations sont toujours à jour avec les informations les plus récentes et les plus fiables. Un contrôle et une mise à jour constants sont essentiels lorsqu’on utilise un système numérique de gestion de la formation. Il suffit de se connecter à votre contenu de formation en ligne lorsqu’un nouveau produit, une nouvelle loi ou une nouvelle règle est publié(e), et il est facile de l’intégrer à une leçon existante. Lisez n’importe quelle critique de logiciel de gestion de la formation, et vous verrez combien de temps les employés ont gagné grâce à ces systèmes.
La gamme d’accès joue un rôle énorme dans la formation des employés. Les systèmes de gestion ne peuvent pas aller plus loin si les employés ne peuvent pas apprendre où ils le souhaitent. En apportant des leçons évolutives basées sur le Web à presque tous les appareils mobiles, les gens ne se sentent pas brûlés de devoir s’asseoir à un bureau et de compléter des réponses chronométrées encore et encore jusqu’à ce que leur patron soit satisfait. Au lieu de cela, une excellente plateforme d’apprentissage numérique offre une formation amusante, agréable et digeste, quel que soit l’employé qui suit le cours.
