Pour optimiser sa productivité et augmenter son chiffre d’affaires, une entreprise a besoin de bons managers d’équipe. Ces derniers doivent alors être capables de gérer efficacement une équipe. Pour cela, ils doivent disposer de certaines compétences et soft skills comme l’empathie, l’écoute active, une bonne adaptabilité ou encore une communication positive. Dans cette optique, la formation en management devient incontournable. Découvrez dans cet article les raisons de former les managers ainsi que les conseils pour choisir la bonne formation.
Qu’est-ce qu’une formation en management ?
Une formation en management est un levier essentiel pour aider les collaborateurs à devenir d’excellents managers ou pour développer les compétences des managers plus confirmés. Elle peut être réalisée en entreprise, en centre de formation ou à distance. Dans tous les cas, elle permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour mieux gérer une équipe et donc d’avoir une meilleure gestion des ressources humaines. Ainsi, si vous êtes à la recherche d’une formation en management d’équipe, n’hésitez pas à consulter le catalogue des formations Lefebvre Dalloz Compétences.
Pourquoi organiser une formation management d’équipe ?
Il existe plusieurs raisons qui poussent les entreprises à suivre une formation en management, à savoir :
Pour développer les compétences des managers
Suivre une formation en management permet aux managers d’acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être. Ils pourront alors monter en compétences et suivre les tendances actuelles face aux progrès rapides dans leurs secteurs. Par exemple, ils auront la possibilité de découvrir d’autres techniques pour optimiser leurs capacités à prendre de bonnes décisions, pour valoriser les résultats positifs de leurs collaborateurs ou pour garantir une communication empathique.
Pour booster la motivation
La motivation est un facteur clé qui détermine le comportement ainsi que l’action des collaborateurs. Pour un manager, il s’agit d’un sentiment qui déclenche l’envie d’atteindre les objectifs. En ce sens, participer à une formation en management aide à booster cette motivation afin de devenir plus performant. Par ailleurs, pour mieux comprendre le concept de la motivation en entreprise, l’utilisation de la pyramide de Maslow peut s’avérer utile.
Pour améliorer la productivité de l’entreprise
La formation en management représente un investissement conséquent pour l’entreprise. De ce fait, elle doit être bénéfique aussi bien pour les managers que pour cette dernière. Comme elle contribue à faire évoluer les collaborateurs, leur productivité sera affectée positivement. Par conséquent, l’entreprise augmentera son chiffre d’affaires et prospérera.
Pour relever les nouveaux défis du management
Vous devez savoir que le management est un sujet qui évolue constamment en entreprise. Il faut donc rester à jour pour être en mesure de bien manager les équipes, d’où l’intérêt de suivre une formation en management d’équipe.
Comment choisir la bonne formation ?
Pour bien choisir une formation professionnelle management d’équipe, tenez compte des conseils suivants :
- vérifiez le parcours pédagogique proposé : il doit correspondre aux besoins du manager au futur manager ;
- considérez les modalités d’apprentissage : vous pouvez choisir entre une formation en présentiel ou en distanciel ;
- référez-vous aux labels de qualité : misez sur un organisme possédant une certification « Qualiopi » qui garantit une formation de qualité ;
- renseignez-vous sur l’accompagnement stagiaire : les formateurs peuvent vous proposer un accompagnement de groupe ou personnalisé ;
- prenez en compte les technologies proposées : il est plus judicieux d’opter pour un organisme qui dispose d’un espace de formation en ligne sécurisé.
