Certaines personnes sont vouées à travailler avec les enfants avec aisance. Pourtant, elles doivent avoir le diplôme CAP Petite Enfance pour intégrer facilement le secteur de la petite enfance. Il s’agit du diplôme requis pour répondre aux attentes des structures de la petite enfance. Il permet aux employés de traiter les problèmes contemporains relatifs à la parentalité, à la maltraitance, à l’éveil du jeune enfant et aux stéréotypes du genre. Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le cap petite enfance.
Qu’est-ce que le cap petite enfance ?
Le CAP Petite Enfance ou CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) est le premier diplôme national délivré par le ministère de l’Éducation nationale. C’est le justificatif requis pour intégrer nombreux métiers relatifs à la petite enfance, accessible dès l’âge de 16 ans. Pour obtenir ce diplôme, vous pouvez consulter le site https://www.centre-europeen-formation.fr/formations/petite-enfance/cap-petite-enfance/ pour connaître plus de détails concernant la formation.
Les objectifs du CAP Petite Enfance
Le CAP Petite Enfance est un diplôme obtenu après avoir suivi une formation dans un centre spécialisé ou en ligne, ayant pour objectif :
- d’assurer l’accompagnement du développement du jeune enfant ;
- de pouvoir exercer une activité en accueil collectif ou en accueil individuel.
Comment suivre une formation en CAP Petite Enfance ?
La formation professionnelle CAP Petite Enfance est ouverte en ligne ou dans un centre de formation agréé. Vous pouvez vous inscrire dès que vous avez 16 ans et quel que soit votre niveau d’étude. D’ailleurs, c’est une formation entièrement finançable via votre CPF (Compte personnel de formation). En fonction de votre profil (reconversion professionnelle, expérimenté dans la petite enfance, …), diverses options de formations sont possibles :
- la formation en lycée ;
- la formation à distance (via Internet) ;
- l’apprentissage (CAP en alternance) ;
- la formation continue (en présentiel) ;
- la validation des acquis de l’expérience (VAE) : pour les professionnels de la petite enfance dotés d’une expérience minimum d’un an à temps plein.
Une formation à distance pour obtenir le CAP Petite Enfance
Pour une formation en ligne (100 % à distance), elle dure 415 heures dont la répartition se fait selon votre rythme :
- pour 9 mois : 12 heures par semaine :
- pour 12 mois : 8 heures par semaine ;
- pour 18 mois : 6 heures par semaine.
Les contenus et le déroulement de la formation
Une formation CAP Petite Enfance est constituée par :
- des cours théoriques : psychologie, premiers secours, éducation, … ;
- des cours pratiques : alimentation, soin, sommeil, … ;
- des stages (14 semaines) en milieu professionnel avant de se présenter aux épreuves du CAP AEPE : 1 période auprès d’un enfant de moins de 3 ans (crèches familiales ou collectives, jardins d’enfants, …) et une période auprès de moins de 6 ans (école maternelle, accueils collectifs de mineurs, …).
En général, le programme de formation en vue d’obtenir le CAP AEPE est découpé en 6 modules :
- la nutrition ;
- le milieu professionnel ;
- le développement de l’enfant ;
- biologie et santé ;
- l’aménagement et l’entretien des locaux ;
- le cadre juridique.
Les épreuves pour obtenir le diplôme du CAP AEPE
L’examen du CAP Petite Enfance se déroule dans un lycée à proximité de chez vous, entre fin mai et fin juin et comprend :
- 3 épreuves professionnelles obligatoires ;
- 5 épreuves générales ;
- 2 épreuves facultatives : éducation physique et sportive et langue vivante.
Les débouchés du CAP Petite Enfance
Après avoir réussi aux épreuves de CAP AEPE, vous êtes devenu un accompagnant éducatif petite enfance, vous permettant d’accéder directement aux métiers :
- d’agent de crèche ou de garde d’enfants à domicile ;
- d’aide-éducateur ou d’aide auxiliaire de puériculture ;
- d’agent d’animation ou animateur de petite enfance.
Les perspectives d’évolution de carrière
Si vous poursuivez votre formation CAP AEPE avec un apprentissage complémentaire, vous pouvez devenir :
- une assistance maternelle : avec un agrément délivré par le PMI ;
- un ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) : suite à un concours externe ATSEM ;
- un auxiliaire de puériculture : après une formation en IFAP (Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture) ;
- un aide-soignant : avec un diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) de niveau V, etc.
