Une formation professionnalisante théorique est indispensable pour assimiler les compétences liées à un corps de métier en particulier. Concernant l’expérience, elle est conditionnée par la pratique. Le problème est qu’il est difficile de se mettre en situation tant qu’on n’occupe pas encore le poste ou qu’aucune occasion ne se présente. Heureusement, la technologie ne cesse d’évoluer. Pour parfaire une formation basique et pour perfectionner les compétences des employés, il est possible de se tourner vers la formation immersive. Ainsi que son nom l’indique, elle se réalise via une totale immersion dans une réalité virtuelle. Une solution avantageuse, on vous dit pourquoi.
En quoi consiste la formation immersive ?
Présentation
Il s’agit d’une méthode d’apprentissage révolutionnaire, réalisable grâce à un environnement entièrement virtuel, créé avec la 3D. Des scénarios sont conçus et programmés dans des simulations numériques. Pour pouvoir les vivre, le matériel suivant est mis à disposition de l’apprenant :
- un casque VR ;
- les manettes ;
- l’appareil de simulation ;
- les gants avec capteurs.
Autrefois, la réalité virtuelle était limitée au monde du jeu vidéo. Désormais, elle est exploitée au quotidien, dans différents secteurs professionnels : la médecine, la construction, la vente et le commerce et même le domaine militaire et l’aviation. Aujourd’hui, les prouesses techniques en matière de réalité virtuelle sont telles que les détails numériques et le graphisme sont criants de réalisme.
Déroulement de la formation immersive
De nombreux organismes, tels que Reality Academy, se spécialisent dans la formation immersive pour les entreprises. Ces dernières se voient proposer une nouvelle technique de formation en réalité virtuelle, avec des simulations spécifiques pour chaque domaine : formation aux métiers industriels, gestes de premiers secours et urgences, stages de pilotages ou de conduite, etc. Malgré le côté ludique de la formation, il s’agit d’un apprentissage sérieux, dont les résultats sont analysés par une plateforme dédiée. On peut y étudier les performances individuelles, ainsi que les faiblesses de chaque apprenant.
En quoi la formation immersive est-elle profitable à l’entreprise ?
Le lien entre la motivation et la productivité d’un employé
La motivation des employés doit être une priorité pour l’entreprise. En effet, une organisation a des objectifs à atteindre et les employer sont des acteurs indispensables des stratégies de l’entreprise. Plusieurs facteurs entrent en compte dans le niveau de motivation d’un salarié :
- la concentration au travail ;
- le bien-être mental et physique ;
- les conditions de travail ;
- l’expression de la reconnaissance des dirigeants ;
- les relations sociales au travail ;
- la relation entre un employé et son supérieur…
Les études menées auprès des salariés l’affirment, la productivité et les ventes augmentent sensiblement dans les entreprises dont les collaborateurs sont heureux et motivés. On peut également constater des conséquences bénéfiques pour l’ambiance générale au travail.
Un plus grand engagement
Certains métiers requièrent un conditionnement de l’employé aux taches auquel il est dévolu, tandis que d’autres voient les situations d’urgence se produire que rarement. Une formation immersive permet de créer la situation requise selon les besoins de l’entreprise et les paramètres correspondants. Grâce à une mise en situation quasi réelle, l’employé peut apprendre et mettre en pratique ses connaissances. Par conséquent, il met en œuvre tout son savoir-faire et on constate un engagement accru de sa part.
Une amélioration de l’efficacité
Pour être productif, le collaborateur doit maintenir un équilibre entre sa volonté de faire et sa capacité à réaliser son travail. À cela viennent s’ajouter ses qualifications ou ses compétences. Une formation en réalité virtuelle permet de lui apprendre à garder cet équilibre. Il apprend grâce à la formation et est enthousiaste à pratiquer ses nouvelles connaissances dans la réalité et dans le cadre de son travail.
