Cet étrange sentiment d’anticipation et de peur que vous ressentez avant un entretien peut être si redoutable, encore plus si vous n’avez pas fait vos devoirs ! La partie la plus cruciale de la préparation de votre entretien est de faire vos recherches, cela vous permet de vous sentir mieux équipé et confiant lorsque vous répondez aux questions. Il ne fait aucun doute qu’ils vont vous demander : pourquoi vous voulez travailler dans cette entreprise, ce que vous savez sur elle et ce que vous pouvez lui apporter. Préparez-vous donc à faire beaucoup de lecture !
La recherche sur une entreprise est tellement plus facile avec l’aide d’Internet, alors voici 5 choses que vous devez aborder pour votre préparation à l’entretien.
#1 Ce qu’elle fait
C’est assez évident pourtant, il s’agit d’une erreur courante. Avant de postuler à un emploi, vous devriez probablement vous renseigner sur ce que fait l’entreprise afin de pouvoir en parler avec assurance
à lire aussi : découvrez Armado, la plateforme qui facilite la recherche des intérimaires. Découvrez l’histoire de l’entreprise, les faits essentiels et ce qui la rend unique par rapport à ses concurrents. Vous trouverez généralement ces informations sur la page « À propos de nous » de leur site web, alors utilisez toutes vos ressources à bon escient. Découvrez leur mission, en d’autres termes, les tâches et les responsabilités liées à ce rôle et la manière dont elles correspondent à vos objectifs de carrière. La personne qui vous fait passer l’entretien est susceptible d’être motivée et passionnée par son rôle, donc si vous savez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, les interviewers seront certainement impressionnés !
#2 Son environnement et ses valeurs
Un excellent moyen de découvrir la culture d’une entreprise est de demander à quelqu’un qui y travaille, mais si vous ne vous sentez pas à l’aise avec cela, les médias sociaux peuvent être extrêmement utiles. Suivez-les sur Twitter, Facebook ou Pinterest pour vous faire une idée de la culture de l’entreprise. L’entreprise voudra quelqu’un qui partage les mêmes valeurs qu’elle et ne sous-estimez jamais cela, car elles sont très importantes dans un environnement de travail. Essayez de rechercher des informations auprès de sources externes telles que les sites spécialisés ou les sites d’actualités.
#3 Ses interactions avec sa communauté via les médias sociaux
Presque toutes les entreprises existantes ont une présence sur les médias sociaux et c’est un excellent endroit pour commencer vos recherches. Vérifiez leur interaction avec leurs fans et leurs adeptes sur Twitter, Facebook et tout autre média social que vous pouvez trouver, puis suivez-les ! Ce sont tous des outils utiles pour découvrir le type de nouvelles que l’entreprise veut communiquer à son public.
#4 Toute nouvelle et tout événement récent
Connaître les événements qui se sont produits ou qui vont se produire au sein de l’entreprise est indispensable. Google news est un moyen facile de dénicher toute la presse récente surtout s’il s’agit d’une grande entreprise. En général, le site web de l’entreprise comporte également une page « presse » avec tous les événements à venir et les événements précédents. La personne qui vous interroge peut les mentionner et être capable d’engager activement la conversation montrera définitivement que vous avez fait vos recherches !
#5 Et enfin, qui vous interviewe ?
Commencez par le haut, trouvez le nom du PDG et des cadres supérieurs. Si c’est une petite entreprise, trouvez le nom du directeur. Vous les trouverez probablement sur le site web de l’entreprise. Ils ont peut-être même un compte Twitter, alors n’hésitez pas à les suivre pour avoir une idée de la personne pour laquelle vous travaillerez. S’il n’y a pas assez d’informations sur ces derniers, LinkedIn est une meilleure alternative pour savoir exactement qui vous fera passer l’entretien.
